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0+具创业家精神的员工
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0办公室据点
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0+年致力奉献
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0+全球跨领域企业客户
关于我们
beBit是全球领先的体验战略咨询公司，
以上海办公室辐射大中华市场
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beBit里程碑
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2016
美国旧金山beBit UCD Ventures成立:秉持UCD理念,投资有发展潜力的国际新创公司
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2014
提升业务内容层次:提供「用户体验管理(CEM)」服务,致力于将用户体验思维引进企业用户的管理层
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2013
上海倍比拓公司正式成立:以台湾为据点开辟大中华区市场，设立倍比拓公司
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2012
业务内容扩大至全通路沟通策略:业务内容再次由互联网沟通策略扩大至全通路沟通策略
台北微拓公司正式成立:创办人之一的中岛先生到台湾设立微拓公司 -
2007
软件开发:使用者在线行为分析工具一「WebAntenna」上线
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2005
业务内容扩大到制定互连网沟通策略:由提升网站易用性扩大到制定互联网沟通策略
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2000
确定最初发展事业:以提升网站易用性作为最初发展业务内容
美东京总部正式成立:四位创办人(远转、若林、中岛、武井)以社会贡献为初衷,创立beBit -
2000
确定最初发展事业:以提升网站易用性作为最初发展业务内容
美东京总部正式成立:四位创办人(远转、若林、中岛、武井)以社会贡献为初衷,创立beBit -
2000
确定最初发展事业:以提升网站易用性作为最初发展业务内容
美东京总部正式成立:四位创办人(远转、若林、中岛、武井)以社会贡献为初衷,创立beBit
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所在地
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- beBit的終極目標不僅是至訂商業戰略,還要進一步改變世界的商業運營模式
- 多数的咨询公司都致力于解决问题,beBit也不例外,但不同的是,beBit想要改变世界的商业运营模式-以创造用户的笑容为经营企业的准则。
- 我们发现世界上多数的企业只想从用户手上赚钱，自企业观点设计服务与产品，并不一定是用户所需，最终反而无法达成企业的长期营利目标。
- beBit 贯彻 UCD (User Experience Desien)方法，从用户角度为企业制定商业策略，当用点对消费体验感到满育自然会原意购平，企业终将费取相应报翻:另一方面，企业员工化可以透过用户反情，认同自己的工作对他人有所青就，这些现象将会形成一个良性循环在企业达成营利目标的同时，也为用户、企业员工，创造出更多笑容!
- 为什么beBit选择用户体验设计方法(UCD)作为实现愿景的手段?
- beBit创办人远藤先生大学毕业后进入IT系统开发公司,期间他发现许多开发后的系,不是操作不易就是设计太繁复，不符合人类的真实需求，随着互联网普及化，“非人性化”的平台或系统却不减反增，显然大部分的企业仍然是从企业的利益出发设计产品。
- 因此远藤先生下定决心要改变现状、为人类社会做出贡献而创立了beBit,并将beBit的使命界定为“通过UCD方法追求以人为本的服务质量,实现一个更人性化的社会”。
- beBit的終極目標不僅是至訂商業戰略,還要進一步改變世界的商業運營模式
- beBit于2012年走进台湾,2013年走进上海,以亚洲为中心,开始提供全球性服务。 beBit是指「重视现象至最小单位的"bit”,所成(be)的公司」。
- beBit在台北命名为「微拓!,延续beBit的意涵,意旨一步步地开拓,朝着理想实践的那一天迈进，在上海命名为「倍比拓!，与微拓相似的意涵，不同的是我们希望从大中华区的第二个据点开始，将累积至今的知识与经验传递出去，影响更多的人、更多的企业，为社会带来巨大的价值，实践改变世界的初衷。
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beBit的文化
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beBit的起源
- 成为(be)重视群体中最小单位(Bit)的一群人
- beBit代表“成为一个重视最小单位”Bit“的实体”。我们重视社会中的每一个小存在,我们也将诚信地、稳步地通过一点一滴小事的积，努力取得伟大的成就，为社会带来价 值、创造繁荣。此外,我们希望融入英语“vivid”的发音,为实现一个活跃的社会做出 贡献，同时成为一个形象明亮、活泼的组织，让它得以被世界看见与接受。
- 此外,为了成为横跨国际的跨国企业,各地子公司的品牌名称也将继承beBit的名称,以 利各地子公司能够落实、实现此愿景。台北办公室的名称是“微拓股份有限公司”,“bit"化为微小的“微”,“be”则化为拓展的“拓”,意旨通过微小事物的积累、拓展公司 为社会带来价值的愿景。上海办公室则命名为“倍比拓有限公司”，寓意在四 配“beBit”之声的同时,也希望上海办公室能够秉持着东亚第二基地的基础，将公司的知 识和影响力翻倍,为每个bit开拓、创造更多的笑容,为社会带来更大的影响力。
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团队成员
