◀ 服务与案例
探索用户核心需求,且有效结合企业的商业目标与核心能力,实现体验升级与商业模式的转型
体验创新
进入互联网时代,用户对服务的预期与需求与日俱增,传统的管理模式很难跟上市场上对创新需求的速度;体验创新建立於“以人为本”的思考,回归到用户的基本诉求,重新思考与定义企业与用户的关系,探索全旅程、跨触点的服务模式的创新机会。
在体验创新的过程中,企业常常面临如何评估用户需求与商业价值之间的平衡,以及如何结合企业的核心能力,来确保服务创新的可落地性与差异化竞争力。倍比拓(beBit)同时整合商业咨询与用户洞察的能力,一方面协助企业通过”由外而内“更好的洞察用户价值,探索用户核心需求;另一方面有效结合企业的商业目标与核心能力,将用户核心需求通过”由内而外“快速建立起企业新的产品与服务模式,实现体验升级与商业模式的转型。
体验创新的成功关键要素:
有效的客户洞察
体验创新服务于用户核心需求,企业需要有效从“企业视角”转换为“用户视角”,才能避免流于表层的“伪需求“,
有效创造新的体验定义。
紧密结合商业目标
体验创新需要“有的放矢“,需要深刻结合企业商业目标、核心资源以及能力,才能建立起真正差异化、可落地的体验创新策略。
妥善利用数字工具
体验创新重新定义企业与用户间的关系,而通过数字化工具来进行全旅程、跨渠道的服务整合往往是其中实现的关键,
如何有效将数字能力整合在体验创新的过程中,往往是速赢与成功的关键。
支撑能力的建立
体验创新往往拉动内部服务标准的重新建立,为了确保服务创新的成果能植入企业的日常运行之中,
企业需要进一步明确在组织、流程等机制上的调整,建立起新的核心能力。
进行体验转型的第一步是明确自身所处的体验发展阶段,FRIENDS模型则为衡量企业的体验管理成熟度提供了可量化、可拆解的评估工具。能做好用户体验、与用户成为朋友的企业,需要在以下7个维度有良好的表现